REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Coordinación del Trabajo del Estado Monagas Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen Procesal Del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas EN SU NOMBRE Maturín, diez (10) de junio de dos mil ocho (2008) 198º y 149º N° DE EXPEDIENTE: NP11-L-2007-000674 PARTE ACTORA: JOSÉ JESÚS FIGUEROA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de Identidad N° 8.368.316. APOD. ACTORA: MEYCKERD JOSE ABAD y ALBERTO SILVA, venezolanos, mayores de edad, titulares de las Cédula de identidad N° 13.327.394 y 6.945.762. Abogado en ejercicio, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 93.963 y 69.689, respectivamente. PARTE DEMANDADA: EDITORIAL LITOGRAFOS ASOCIADOS, C.A. APOD DEMANDADA: SAID FRANGIE, venezolano. Mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Número 12.794.019 abogado en ejercicio inscrito en el Inpreabogado bajo el número 76.434 MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES SINTESIS La presente acción se inicia en fecha quince (15) de mayo de 2007, con la interposición de una demanda por Cobro de Prestaciones Sociales, incoada por el ciudadano JOSE JESUS FIGUEROA, contra la Sociedad Mercantil EDITORIAL LITOGRAFOS ASOCIADOS, S.A., ambas partes arriba identificados. Admitida la demanda en fecha Diecisiete (17) de Mayo de 2007, por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de esta Circunscripción Judicial y ordena la notificación de la parte demandada, a los efectos de que tenga lugar la Audiencia Preliminar, a los fines de procurar la mediación. Cumplidos todos los trámites se llevó a cabo la mencionada Audiencia, el Tribunal dejó constancia, de que no habiendo llegado las partes a un acuerdo a través de los Medios Alternos de Resolución de conflictos, luego de varias prolongaciones del referido acto, se ordenó incorporar las pruebas promovidas por las partes al inicio de la Audiencia Preliminar y remitió el expediente al Juzgado de Juicio. Recibida la presente causa por este Juzgado en fecha Veintitrés (23) de Noviembre de 2007, se procede dentro de la oportunidad legal a admitir las pruebas promovidas por ambas partes y ordena lo conducente. En fecha Treinta (30) de Noviembre de 2007, se procedió a fijar la fecha para la celebración de la audiencia de juicio de conformidad con lo previsto en el artículo 150 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, para el día trece (13) de marzo de 2008, a las 1:15 p.m., la cual se efectuó, teniendo varias prolongaciones la misma. Encontrándose en fase de prolongación, en fecha veintinueve (29) de Abril de 2008, se realiza en la audiencia de juicio por parte del Apoderado Judicial de la parte demandada un ofrecimiento a los fines de poner fin al proceso de cancelarle al actor la cantidad de Bs.10.000, 00 pagadero directamente al trabajador, lo cual el Tribunal procedió a interrogar al apoderado de la parte actora, el cual manifestó su conformidad y acepta la propuesta de pagos en las condiciones pautadas. En fecha cinco (05) de junio de 2008, ambas partes comparecen debidamente representadas y manifestaron a este Juzgado la intención que tenían de llegar a un acuerdo a través del escrito de Transacción que en un (01) folio útil y un 01 anexo acompañan para que sea agregada en la presente causa, en la cual se expresa, que la parte demandada ofrece la cantidad de Bolívares, DIEZ MIL BOLIVARES (Bs. 10.000,00), pagaderos en cheque Nº 12944214 girado contra la cuenta 0105-0125-35-1125028386 Banco Mercantil a favor del actor en este mismo acto, directamente a su persona, a los fines de dar por terminada la presente causa, lo cual es debidamente aceptado por el demandante JOSE JESUS FIGUEROA, quien se encuentra acompañado de su apoderado judicial. El Tribunal observa: Encontrándose la presente causa en fase de juicio por celebrarse la continuación de la Audiencia Oral y Pública conforme lo ordenado, efectuada una revisión al Acta Transaccional, este Tribunal encuentra que la misma se ajusta a los requisitos de Ley, y a los criterios doctrinarios, a saber: La Transacción es por definición un contrato por medio del cual las partes, mediante recíprocas concesiones, terminan un litigio pendiente o precaven un litigio eventual (artículo 1713 del código Civil). La homologación de la transacción es un acto complementario y que por definición es la confirmación judicial de determinados actos de las partes para la debida constancia y eficacia. Al efecto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha 06 de mayo de 2004, estableció lo siguiente: “(…) De igual manera, se constata que tal acuerdo fue suscrito con la finalidad de evitar un eventual litigio de naturaleza laboral, para lo cual se ofreció en la misma forma una cantidad de dinero, en la que ambas partes coinciden en afirmar le fue entregada por la empresa y recibida por el ciudadano Rafael Barrios, recíprocamente. En este orden de ideas, la Sala pasa a revisar la sentencia objeto de estudio para evidenciar lo que el sentenciador estableció sobre el particular denunciado. 5) Que ante tales circunstancias podía ser lógico pensar que de la forma y fondo de la actuación de la Inspectora del Trabajo de Valera, NO EMANÓ LA DEMOSTRACIÓN PLENA DE QUE HUBO DEBIDA HOMOLOGACIÓN, DUDANDO ASÍ EL SUSCRITO JUZGADOR QUE HAYA SIDO DEBIDAMENTE HOMOLOGADA LA TRANSACCIÓN por no haberse cumplido, sobre todo, con el requisito de verificación de cerciorarse si RAFAEL BARRIOS ocurría ante dicha funcionaria, libre de constreñimiento, en razón de cuya duda fue forzoso concluir que por imperativo constitucional debía interpretarse que no hubo en dicha Transacción el cumplimiento de LA DEBIDA HOMOLOGACIÓN...”(resaltado de la Sala). Ahora bien, a los fines de resolver la denuncia planteada, se hace necesario plasmar lo que la Ley Orgánica del Trabajo establece en materia de transacción. “Artículo 3: En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. PARÁGRAFO ÚNICO: La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los hechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada.” (Resaltado de la Sala). Se cita también lo dispuesto en el artículo 10 del reglamento de la Ley antes señalada: “Artículo 10: La transacción celebrada por ante el Juez o Inspector del Trabajo competente, debidamente homologada, tendrá efectos de cosa juzgada. Parágrafo Primero: Cuando la transacción fuere presentada para su homologación, el funcionario competente deberá constatar el cumplimiento de los extremos del artículo anterior y cerciorarse que el trabajador actúa libre de constreñimiento alguno. Parágrafo Segundo: El Inspector del Trabajo procederá a homologar o rechazar la transacción que le fuere presentada, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. En el supuesto de negativa, deberá indicar los motivos de la decisión y, si fuere el caso, precisar los errores u omisiones en que hubieren incurrido los interesados, brindándosele a éstos el lapso de subsanación a que se refiere el artículo 50 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.”(Resaltado de la Sala). De estos citados artículos se desprende que cuando se lleva a cabo una transacción laboral que es homologada por la autoridad competente del trabajo, vale decir, Juez o Inspector del Trabajo, la misma adquiere la eficacia de cosa juzgada, porque al ser presentada ante cualquiera de las autoridades del trabajo ya indicadas, éstas verificarán si la misma cumple o no los requerimientos para que tenga validez y carácter de cosa juzgada”. Bajo estas premisas y visto la Transacción celebrada entre las partes, y por cuanto la misma no es contraria a derecho, y no vulnera derechos irrenunciables del Trabajador, ni normas de orden público, dándole estricto acatamiento a lo previsto en el artículo 89, numeral 2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; artículos 3 y 10 de la Ley Orgánica del Trabajo y del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo respectivamente, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, Administrando Justicia en Nombre de la República y por Autoridad de la Ley, IMPARTE SU APROBACIÓN Y HOMOLOGACIÓN en los mismos términos convenidos por las partes y ordena tenerlo como Sentencia pasada en Autoridad de Cosa Juzgada; en consecuencia, se da por terminado el proceso y se ordena el archivo del expediente. Cúmplase.- La Jueza, Abog. ERLINDA ZULAY OJEDA S. Secretario (a) En esta misma fecha, se dictó y publicó la anterior decisión. Conste El Secretario (a)