REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
COORDINACION DEL TRABAJO
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MONAGAS
Maturín, dieciséis (16) de abril de dos mil quince (2015)
204º y 156º
ASUNTO:
NP11-L-2011-000804
DEMANDANTE:
DELVIS GUZMAN IDROGO, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 16.712.695
DEMANDADO:
GUARDIAN DE VENEZUELA, C.A. y SERVICIOS Y SUMINISTROS SVICMAL, S.A
MOTIVO:
COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES
Se inicia el presente procedimiento en fecha veinticuatro (24) de mayo del año dos mil once (2011), mediante la interposición de demanda que por motivo de COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES, intentara el ciudadano: DELVIS GUZMAN IDROGO, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 16.712.695, debidamente asistido por el abogado ERRICO DESIDERIO SCALA, Inpreabogado N° 42.284, en contra de las entidades de trabajo GUARDIAN DE VENEZUELA, C.A. y SERVICIOS Y SUMINISTROS SVICMAL, S.A. Distribuida como fue la causa, correspondió el conocimiento de la causa a este Tribunal, por lo que se procedió a realizar el auto entrada respectivo; procediéndose luego a admitir dicha demanda en fecha veinticinco (25) de mayo de dos mil once (2011), por lo que se ordenó la notificación respectiva a los fines de practicar la notificación de las entidades de trabajo demandadas, dándose el caso que corre inserto en autos la consignación en forma positiva de la empresa una de las demandada la empresa GUARDIAN DE VENEZUELA, C.A., tal y como se desprende de la declaración realizada por el Alguacil encargado de practicar dicha notificación, la cual riela la folio 18; y constando igualmente la notificación de la empresa SUMINISTROS SVICMAL, S.A., solo que esta fue consignada en forma negativa, por lo que el Tribunal instó a la parte actora a señalar nueva dirección; quien mediante diligencia indicó nueva dirección procediendo este Tribunal a librar nuevo Cartel de Notificación, la cual fue infructuosa igualmente en esta nueva oportunidad, así se puede observar del folio 34, ocurriendo esta situación final, en otra nueva oportunidad.
Es el caso que en fecha 08 de mayo de 2013, se produce el abocamiento de la nueva Jueza Provisoria, quien ordenó la notificación de las partes por cuanto el Juzgado se encontraba paralizado por mas de 05 meses, y que una vez constara la ultima de las notificaciones la causa continuaría su curso de Ley. Consta en auto las notificaciones efectivamente practicada de la empresa GUARDIAN DE VENEZUELA, C.A. y la notificación de la parte actora, insertas a los folios 48 y 50 respectivamente, sin constar aún respuesta positiva de la notificación dirigida a la empresa SERVICIOS Y SUMINISTROS SVICMAL, S.A., pues todas han sido infructuosas, siendo la última actuación en la presente causa en fecha 25 de noviembre de 2013 realizada por este Tribunal, por lo que a partir de dicha fecha, no existe actuación alguna que indique el interés que tienen las partes en seguir con el presente proceso.
Es por ello que se hace necesario hacer uso de la figura procesal de la perención, a través de la cual el legislador sanciona a las partes por su falta de actividad en el proceso, en el entendido que; cuando se activa la jurisdicción, la parte actora debe tener un especial interés en obtener un pronunciamiento oportuno del órgano jurisdiccional; considerando el legislador que si se constata dentro del proceso una inacción prolongada, la misma debe ser sancionada con la perención de la instancia, de ésta manera se ha consagrado dicha figura procesal en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, la cual señala en sus artículos 201 y 202 lo siguiente:
Artículo 201. Toda instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso de un (1) año sin haberse ejecutado ningún acto de procedimiento por las partes. Igualmente, en todas aquellas causas en donde haya transcurrido más de un (1) año después de vista la causa, sin que hubiere actividad alguna por las partes o el Juez, este último deberá declarar la perención.
Artículo 202. La perención se verifica de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal.
En las normas antes transcritas se establecen los parámetros bajo los cuales el Juzgador debe declarar la perención de la instancia en los procesos laborales; señalándose que la perención opera de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal.
En el presente caso se observa, que la parte actora desde el día 25 de noviembre de 2013, no ha realizado ninguna otra actuación tendente a impulsar el proceso, en consecuencia al constatarse que ha transcurrido más de un año sin actividad procesal en el presente expediente por parte del actor, denota falta de interés procesal el ciudadano: DELVIS GUZMAN IDROGO por lo que consecuencialmente opera la Perención de la Instancia, tal como lo prevé el Artículo 201 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y así se declara.
Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas; administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, Declara: PERIMIDA LA INSTANCIA EN EL PRESENTE PROCESO. Publíquese, regístrese y déjese copia.
Dado, Firmado y Sellado en la Sala de Despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas. En Maturín a los dieciséis (16) días del mes de abril de dos mil quince (2015). Año 204° de la Independencia y 156° de la Federación.
LA JUEZA TEMPORAL,
Abog. JENNIFER GIL LEDEZMA.
EL SECRETARIO (A),
En esta misma fecha se dio cumplimiento a lo ordenado.
EL SECRETARIO (A),
JGL/jgl.-
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