este Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, visto que la mediación ha sido positiva con respecto al ciudadano FREDDY GOMEZ y el acuerdo presentado no vulnera derechos irrenunciables del trabajador HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE EL CIUDADANO FREDDY GOMEZ y la empresa EQUIPOS Y SERVICIOS INDUSTRIALES METALMECANICO, C.A (ESIMECA), dándole el carácter de la cosa juzgada e igualmente este Juzgado observa; que según sentencia dictada por el Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado Alfonso Valbuena Cordero en fecha diez (10) de mayo de 2005, la cual establece ".... Puede el trabajador desistir del proceso mediante el cual reclama derechos que éste pretende, pero lo que ciertamente resulta inadmisible es que el trabajador desista de su acción, y al mismo tiempo de su pretensión....".Este tribunal siguiendo la sentenc.....