Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 25/09/2012

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : NP11-N-2011-000074 N° Sentencia : PJO132012000237 Fecha: 25/09/2012
Procedimiento:
Nulidad De Acto Administrativo
Partes:
CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS MARVEL, ST, C.A/INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL ESTADO MONAGAS
Resumen:
DECLARA: PRIMERO. CON LUGAR el recurso de nulidad de acto administrativo, intentado por la empresa CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS MARVEL, ST, C.A., contra la INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL ESTADO MONAGAS. SEGUNDO: NULA la Providencia Administrativa N° 00112-11, fechada 01 de marzo de 2011, dictado por la Inspectoria del Trabajo del Estado Monagas, en el expediente administrativo Nro. 044-10-01-00868, llevado con ocasión a la Solicitud de Reenganche y pago de Salarios Caídos, interpuesta por el ciudadano JOSE MIGUEL MOSQUEDA. No hay condenatoria en costas, por la especialidad del procedimiento de nulidad.
Juez/Ponente:
Ana Beatriz Palacios
Organo:
Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen
arriba

N° Expediente : NP11-N-2012-000017 N° Sentencia : PJO132012000236 Fecha: 25/09/2012
Procedimiento:
Nulidad De Acto Administrativo
Partes:
MUNICIPIO PUNCERES DEL ESTADO MONAGAS/INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL ESTADO MONAGAS.
Resumen:
DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO incoado por EL MUNICIPIO PUNCERES DEL ESTADO MONAGAS, en contra de la INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL ESTADO MONAGAS, Así se decide.
Juez/Ponente:
Ana Beatriz Palacios
Organo:
Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados