Se declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de apelación propuesto, por la parte demandante recurrente. SEGUNDO: SE MODIFICA la decisión dictada en fecha veintinueve (29) de octubre de 2007, por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas. TERCERO: SIN LUGAR la demanda intentada contra la codemandada PROSEGUROS C.A. CUARTO: CON LUGAR la demanda propuesta contra la empresa VIGILANCIA LOS GAVILANES C. A., que por COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES interpuso el ciudadano CESAR EUGENIO FIGUERA SULBARAN. Como consecuencia de lo anterior, se condena a la codemandada VIGILANCIA LOS GAVILANES, S.A., a pagar al demandante CESAR EUGENIO FIGUERA SULBARAN, la cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON VEINTIUN CENTIMOS (Bs. 3.691,21), que equivalen a TRES MILLONES SEISCIENTOS NOVENTA Y UN MIL DOSCIENTOS QUINCE CON NOVENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 3.691.215,99), por concepto de d.....

se acuerda que el ciudadano JESUS AMADO MUÑOZ VILLEGAS, antes identificado, sea Juzgado por el Tribunal de manera Unipersonal

DECLARA EXTINGUIDO EL PROCESO intentado por la ciudadana CARMEN OFELIA ROJAS en contra de la empresa BAR RESTAURANT GRAN PEIN, C.A., identificados en autos.

...Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado. Cúmplase.

...Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado

Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado

Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado

...Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado

...Este Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera Derechos Irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado

...HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de COSA JUZGADA, y ordenará el archivo del expediente, una vez que conste en autos el cumplimiento de lo aquí acordado.