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Decisiones del dia 26/05/2009

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 5] Página 1 de 1
N° Expediente : NP11-L-2009-000591 N° Sentencia : Fecha: 26/05/2009
Procedimiento:
Cobro De Pretaciones Sociales
Partes:
CARMEN RANGEL - PASTA CIAO
Resumen:
....En vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, no se ordena el archivo del expediente hasta tanto se cumpla con el acuerdo aquí establecido de no cumplir se someterá a las consecuencias previstas en el articulo 180 y 181 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Juez/Ponente:
Victor Elias Brito Garcia
Organo:
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : NP11-L-2009-000603 N° Sentencia : Fecha: 26/05/2009
Procedimiento:
Calificación De Despido
Partes:
MILEXIS MARÍA CHAURAN - CONTECA MONAGAS C.A.
Resumen:
....En vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, una vez otorgadas las copias certificadas de la presente acta se ordena el archivo del expediente.
Juez/Ponente:
Victor Elias Brito Garcia
Organo:
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : NP11-L-2009-000493 N° Sentencia : Fecha: 26/05/2009
Procedimiento:
Cobro De Pretaciones Sociales
Partes:
OMAR ALVAREZ - KAISON COMPANY VENEZUELA S.A.
Resumen:
...En vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, no se ordena el archivo del expediente hasta tanto se cumpla con el acuerdo aquí establecido de no cumplir se someterá a las consecuencias previstas en el articulo 180 y 181 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Juez/Ponente:
Victor Elias Brito Garcia
Organo:
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : NP11-L-2009-000550 N° Sentencia : Fecha: 26/05/2009
Procedimiento:
Cobro De Pretaciones Sociales
Partes:
JOSE ALFREDO JIMENEZ - EDIFICACIONES A. J. M., C.A.
Resumen:
....En vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, no se ordena el archivo del expediente hasta tanto se cumpla con el acuerdo aquí establecido de no cumplir se someterá a las consecuencias previstas en el articulo 180 y 181 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Juez/Ponente:
Victor Elias Brito Garcia
Organo:
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : NP11-L-2009-000557 N° Sentencia : Fecha: 26/05/2009
Procedimiento:
Cobro De Pretaciones Sociales
Partes:
LUIS ESPARRAGOZA - KAISON COMPANY VENEZUELA S.A.
Resumen:
...En vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, no se ordena el archivo del expediente hasta tanto se cumpla con el acuerdo aquí establecido de no cumplir se someterá a las consecuencias previstas en el articulo 180 y 181 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Juez/Ponente:
Victor Elias Brito Garcia
Organo:
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo
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